簽署目標責任狀 助推長園和鷹騰飛發展
農歷正月十五元宵佳節，長園和鷹智能科技有限公司全體員工齊聚一堂，2017長園和鷹目標責任狀簽署儀式在上海總部隆重舉行。
董事長尹智勇在2017長園和鷹目標責任狀簽署儀式上發表講話，對公司全體在去年為公司發展所做的貢獻表示感謝，表達了對全體員工去年辛勤工作的肯定與認可。尹智勇先生在講話中強調“一個人、一家公司想要變得更強大，必須要有計劃有目標的管理”。2017和鷹需要更大的進步，更大的發展，必須要抓管理、定目標、拿計劃、做改善。他以中國著名企業家王健林先生的“定一個小目標”鼓勵全體職員，每一個人想要成功，必須先定下目標，再逐步實現。世界上很多事不是大家做不起來，關鍵在于你想不想做、要不要做。和鷹十年發展，由不成熟到成熟，現如今發展至為全球客戶提供更專業、更全面、更優質的服裝及軟性材料全面解決方案提供商，離不開公司全體員工同心協力達成目標的信念。
為了更好地展開各項工作、推進企業工作的落實執行，加強員工的職責意識，明確目標責任分工，全面實現公司的經營目標管理，董事長尹智勇先生與和鷹各行政部門領導、各大區分管領導層層簽署目標責任狀，在全體員工的注視下立下錚錚誓言。
簽訂目標責任狀有利于發揮員工的自主管理，充分調動廣大員工工作積極性，提高員工的主人翁意識，主動提高自我管理。隨著各部門責任狀的簽署，公司的管理將得到進一步的完善，對實現公司的整體目標具有重要意義。
長園和鷹目前已經在上海、山東、安徽分別針對女裝、男裝及大規模復合生產等領域進行了戰略布局，與當地的大型服裝企業合作建立智能工廠，真正將管理的無人化、產品制造的“不落地”變成現實，成為全球真正意義上的服裝工業4.0智能工廠。 2017和鷹將會統一制服、統一工具、統一形象，以嶄新的面貌呈現在客戶面前，為全球客戶提供更專業、更全面、更優質的服裝及軟性材料全面解決方案。
董事長尹智勇在2017長園和鷹目標責任狀簽署儀式上發表講話，對公司全體在去年為公司發展所做的貢獻表示感謝，表達了對全體員工去年辛勤工作的肯定與認可。尹智勇先生在講話中強調“一個人、一家公司想要變得更強大，必須要有計劃有目標的管理”。2017和鷹需要更大的進步，更大的發展，必須要抓管理、定目標、拿計劃、做改善。他以中國著名企業家王健林先生的“定一個小目標”鼓勵全體職員，每一個人想要成功，必須先定下目標，再逐步實現。世界上很多事不是大家做不起來，關鍵在于你想不想做、要不要做。和鷹十年發展，由不成熟到成熟，現如今發展至為全球客戶提供更專業、更全面、更優質的服裝及軟性材料全面解決方案提供商，離不開公司全體員工同心協力達成目標的信念。
為了更好地展開各項工作、推進企業工作的落實執行，加強員工的職責意識，明確目標責任分工，全面實現公司的經營目標管理，董事長尹智勇先生與和鷹各行政部門領導、各大區分管領導層層簽署目標責任狀，在全體員工的注視下立下錚錚誓言。
簽訂目標責任狀有利于發揮員工的自主管理，充分調動廣大員工工作積極性，提高員工的主人翁意識，主動提高自我管理。隨著各部門責任狀的簽署，公司的管理將得到進一步的完善，對實現公司的整體目標具有重要意義。
長園和鷹目前已經在上海、山東、安徽分別針對女裝、男裝及大規模復合生產等領域進行了戰略布局，與當地的大型服裝企業合作建立智能工廠，真正將管理的無人化、產品制造的“不落地”變成現實，成為全球真正意義上的服裝工業4.0智能工廠。 2017和鷹將會統一制服、統一工具、統一形象，以嶄新的面貌呈現在客戶面前，為全球客戶提供更專業、更全面、更優質的服裝及軟性材料全面解決方案。